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新城公安分局构建“警意代表”制度推进警营民主建设

发布时间:2018-05-21 [打印]

为进一步推进警营民主建设,新城公安分局参照党代会工作模式,建立“警意代表”制度。一是设定条件资格。将公安工作满两年以上该局在编在职民警作为代表先决条件,坚持“部门全覆盖”的原则,按照部门民警人数设定“警意代表”员额,通过组织推荐或民主选举产生,“警意代表”实行任期制,每届任期一年,可连任。目前该局共推荐或选举产生7名群众基础好、且有较强责任感和参与民主管理意识的“警意代表”,并集体公示量相。二是明确职责要求。参与该局重大事项、重点工作决策的研究讨论,了解、收集、反映民警的意见诉求,有权对相关警务活动开展监督,积极主动向民警传达工作理念、机制、要求等,传播正能量。此外,该局专门设置“警议代表”联络室,定期、不定期加强与“警意代表”恳谈、沟通、交流,接受警意代表咨询,回应民警关切。截至目前,该局共召开“警意代表”会议3次,共征集警意代表意见建议41条,解决工作问题26件,答疑民警困惑48人次,收到了较好效果。(新城公安分局  刘志明)

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